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“全国退役军人就业合作企业光荣榜”推荐标准

一、资格健全、合法诚信。具有独立法人资格，合法经营，照章纳税，诚实守信，具有一定规模，具有良好的经济效益和社会效益；企业经营范围符合国家产业发展政策和环保要求，无造假和不正当竞争等行为。

二、严格遵守劳动保障法律法规。依法与职工签订劳动合同，按月足额支付员工工资；近3年内没有发生过重大工伤事故、劳动争议案件。

三、积极创造就业岗位吸纳退役军人就业。

（一）参照国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号），各行业类型中，小微型企业，退役军人占总员工数40%以上；中型企业，退役军人占总员工数20%以上；大型企业，退役军人职工数达到100人以上。

（二）持续吸纳退役军人就业，近3年吸纳自主就业退役士兵就业人数较多的优先推荐。

（三）注重维护退役军人权益，与退役军人签订1年以上劳动合同，且近3年退役军人员工稳定就业率达到80%以上。

（四）积极开展退役军人就业合作。与各级退役军人事务部门签订就业合作协议或开展就业合作，积极参加各级退役军人事务部门开展的就业服务活动，参加次数多的同等条件下优先推荐。

（五）在用工和促进就业方面具有良好的社会声誉和示范作用。按规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。积极开展员工岗位技能培训，不断提升员工工作能力。其中，在扶持退役军人职业成长、提高退役军人职业待遇、培树退役军人员工典型、探索退役军人选拔培育方案等方面取得一定成效的，同等条件下优先推荐。

（六）关心关爱退役军人群体。能够结合企业实际情况，维护好退役军人员工权益。对困难退役军人员工家庭给予慰问、对当地就业困难退役军人开展一定形式帮扶的，同等条件下优先推荐。